问问题描述
人力资源管理的四大职能是什么，求高手给解答
答精选答案
人力资源管理的全部职能可以简单概括为：
1、人力资源配置(包括人力资源规划、招聘、 选拔、录用、调配、晋升、降职、轮换等)；
2、培训与开发(技能培训、潜能开发、职业 生涯管理、组织学习等)；
3、工资与福利(报酬、激励等)；
4、制度建设(组织设计、工作分析、员工关系、员工参与、人事行政等)四大类
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《人力资源管理的四大职能是什么》能对你有所帮助！
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本文概览：人力资源管理的全部职能可以简单概括为：1、人力资源配置(包括人力资源规划、招聘、 选拔、录用、调配、晋升、降职、轮换等)；2、培训与开