人力资源管理的四大职能是什么

3次

问题描述:

人力资源管理的四大职能是什么,这个怎么操作啊?求手把手教!

最佳答案

推荐答案

人力资源管理的全部职能可以简单概括为:

1、人力资源配置(包括人力资源规划、招聘、 选拔、录用、调配、晋升、降职、轮换等);

2、培训与开发(技能培训、潜能开发、职业 生涯管理、组织学习等);

3、工资与福利(报酬、激励等);

4、制度建设(组织设计、工作分析、员工关系、员工参与、人事行政等)四大类

为你推荐