管理的基本原则

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一、人本原则

人是主要因素、决定因数

二、激励原则

需求产生动机,动机决定行为,行为取得成果,成果满足个人

动力类型:物质动力、精神动力、信息动力

三、能级原则

能级相称,根据人的能力大小赋予相应责任职权

四、系统性原则

用系统性理论对管理对象进行系统性分析,研究内部与外部有机联系,实现最优

五、权变原则

适时调整管理策略、管理方法

六、效益原则

效率、效能,少投入,多产出

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