问问题描述
什么是界定绩效，求大佬施舍一个解决方案，感激不尽！
答精选答案
界定绩效分两种情况:
1、从学科定义而言，绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果，以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力，指导其改进完善，从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和；
2、从管理学角度而言，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。
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评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“水母仪过”！
希望本篇文章《什么是界定绩效》能对你有所帮助！
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本文概览：界定绩效分两种情况:1、从学科定义而言，绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果，以及组织结合个人(群体)