问问题描述
组织绩效包括哪些内容，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
组织绩效是指组织在某一时期内组织任务完成的数量、质量、效率及赢利情况。
组织的整体绩效首先是从每一个员工的个体绩效中体现出来的，通过行为实施过程转化为部门或团队的工作结果，最终形成整体组织的产出——组织绩效。
第一， 组织绩效。组织绩效是组织最终经营管理的结果，是衡量一个组织经营状况的重要标志之一。
第二， 部门/团队绩效。部门/团队绩效是指有两个获两个以上具备互补知识、技能和共同目标的人在具体的、可衡量的业绩目标指引下共同实现的工作结果。如果忽视了部门/团队绩效的关注，就可能使员工只注重个人绩效有关的工作，而忽视对部门/团队绩效和组织绩效承担的责任，最终削弱了整个部门和组织的凝聚力和战斗力。
第三， 个人绩效。个人绩效主要考察员工的行为是否达到职业化行为的标准，是否按照职业化工作程序作正确的事情。个人绩效是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能是组织绩效最大化。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《组织绩效包括哪些内容》能对你有所帮助！
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本文概览：组织绩效是指组织在某一时期内组织任务完成的数量、质量、效率及赢利情况。组织的整体绩效首先是从每一个员工的个体绩效中体现出来的，通过