用人单位与实习生签订就业协议,也就是用工协议,就有义务在双方约定的条件具备时与劳动者签订正式的劳动合同。如到时不履行签约义务就是违约,要赔偿损失的;
问单位与实习生签订就业协议后,需要承担什么法律责任吗
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