1. 领导能力：领导干部应该具备领导和管理的能力，能够带领团队实现组织的目标和使命。他们需要有良好的沟通技能，能够有效地传达指令、协调与合作，以及处理冲突。

2. 判断力：领导干部需要有较高的判断力，能够快速做出判断，处理问题和应对变化。他们需要有决策能力和应对压力的能力，以便在紧急情况下做出决策。

3. 组织管理能力：领导干部需要有组织管理能力，能够合理规划和管理组织的资源，制定和实施有效的战略和计划。他们需要善于预测和看到未来，能够主动适应和引领变革。

4. 学习和创新能力：领导干部需要能够自我学习和不断创新，保持对行业和市场的敏感度和洞察力，以便制定更加有效的营销策略和产品战略，以及提高组织的竞争力。

5. 团队协作能力：领导干部需要具备团队协作能力，能够与不同背景和文化的人合作，建立并维护良好的人际关系，使团队更加有效地协同工作，并取得团队目标。

6. 敬业精神：领导干部需要具备高度的敬业精神，能够付出额外的时间和努力，为组织和团队的成功作出贡献。他们需要具备责任感和奉献精神，以便推动和促进组织的长期发展和不断进步。