双因素理论中激励因素主要包括什么

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1959 年赫茨伯格提出了 “双因素理论”,将激励人们工作的有关条件分为保健因素和激励因素。

激励因素主要包括工作成就感、 价值肯定、挑战性工作、 成长机会和奖金。

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