.劳动合同制工人，1986年9月底之前按规定计算的连续工龄可以算作视同缴费年限；
2.计划经济时期的全民、集体企业固定职工，这类群体1992年12月前的工龄可以被算作视同缴费年限；
3.计划经济时期的临时工，有两种情况，一是一直在做临时工的，那么1986年9月前从事临时工的工龄可以被视作缴费年限；
二是后来转成正式工的，那么其最后一次在该单位做临时工的时间可以和转正后的时间一起计算为缴费时间；
4.军队退役人员，2012年6月前退役的军人，并且转业到企业工作的，那么之前服军役的时间可以被算作视同缴费年限；
5.转制事业单位职工，单位转制前的工龄可以被认定；
6.进入企业工作的原机关事业单位正式职工，职工在进入企业之前的，并且时间在2014年9月前的机关事业单位工作年限可以被认定为视同缴费年限。
过渡性养老金怎么计算
过渡性养老金的计算公式如下：
过渡性养老金金额＝职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%。
如果你是有视同缴费年限的职工，那么计算养老金的时候就可以把这部分加上啦。
我们再来回顾一下，养老金的计算公式：
养老金=个人帐户养老金+基础养老金+个人帐户养老金；
个人帐户养老金=个人账户储存额÷计发月数；
月基础养老金＝职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人历年平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
