问问题描述
富士康每年几月进行考核，在线等，求秒回，真的很急！
答精选答案
每年的9月份，9月份绩效考核完毕之后，10月份开始审核绩效。审核通过之后就开始第2年要升迁的员工名单就会出来。经过人资和员工部门相互确认员工的表现绩效没有问题之后，第2年的1月份就会开始升迁。
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本文概览：每年的9月份，9月份绩效考核完毕之后，10月份开始审核绩效。审核通过之后就开始第2年要升迁的员工名单就会出来。经过人资和员工部门相互确