每年的9月份，9月份绩效考核完毕之后，10月份开始审核绩效。审核通过之后就开始第2年要升迁的员工名单就会出来。经过人资和员工部门相互确认员工的表现绩效没有问题之后，第2年的1月份就会开始升迁。
问富士康每年几月进行考核
问题描述：
富士康每年几月进行考核，真的急需帮助，求回复！
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慕颖muying
问答领域知识达人
2026-08-02 04:17:29
一般都是四月，八月份。
富士康的工资和职位是分开考核的,需要经过岗位考核,合格的才可以升工资,每年的4月和8月考核富士康有两条晋升模式即资位和管理职位。
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白手起家减肥中
问答领域知识达人
2026-08-02 04:17:29
七月份绩效考核，先自评后上司评，关系到年底绩效奖。
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