一、社保最低缴费基数退休可以拿多少

社保缴费基数为3000的话，退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120=690元。

公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。而（3000元×8%×12×10÷120）为个人账户养老金，（3000元×15%）为基础养老金。

二、职工缴费基数怎么确定

（１）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（２）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（３）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（４）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（５）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的６０％应纳入缴费基数。

三、社保缴费基数限额是多少

缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数３００％以上的部份不计入缴费基数；

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数６０％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的６０％为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的６０％（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于５０％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于１００％）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资３００％。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年４－６月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。