公务员面试后一般在1～2个月左右知道排名。
招录机关从考试成绩、体检（体能测评）、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在当地公务员主管部门网站公示。拟录用人员公示期为5个工作日。
体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在考录专题网站上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题反映或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
在体检、考察（政审）、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。办理录用审批手续后，不再递补。
公务员面试需要注意的事项：
1、提前准备材料：在面试前，需要认真准备进入面试现场所需的各种材料，如身份证、准考证、学历证书、获奖证书等。另外，需要根据招考机关的要求，适时准备相关的书面材料和阅读资料。
2、仪表端正得体：面试时要注意仪表端正得体，着装整洁，发型得当，举止得体，穿着要体面得体，塑造良好的形象。
3、回答问题精准：面试官往往会问一些关于个人经验和个性特点的问题，需要在回答问题时尽量精准，重点突出，语言简练明了。同时，也要注意表现出诚恳、自信、谦虚、开放等态度。
4、放松心态：在面试中保持平和、冷静的心态非常重要。适当地运用幽默和亲和力，可以帮助缓解紧张情绪，更好地回答问题。
5、注意语言表达和礼仪形式：在面试过程中，需要注意语言表达和礼仪形式，不要出现粗话或不当言论，要注意用语得当，尊重面试官和其他应试者，展现出良好的教养和综合素质。
