诸葛亮表示这个锅不背,蜀汉后期缺少人才不是他压制,而是巧妇难为无米之炊。
蜀汉后期人才凋零,甚至还出现了“蜀中无大将,廖化作先锋”这句谚语,来形容蜀汉没有人才。当然,廖化肯定表示不服,他好歹也击败过郭淮,也可以算名将了。但是廖化到七十多岁了还冲杀在一线,可见蜀汉后期人才确实很匮乏。
不过这和诸葛亮真的关系不大,确实,很多事情他都是亲力亲为,很多人吐槽他这是妨碍了人才培养。可是我们必须看到诸葛亮在用人上一向公正严明,被他贬斥的人像李严等,都是心服口服,并没有刻意压制其他人。
而且诸葛亮实际上已经提拔了很多人了,像蒋琬、费祎、董允、姜维、王平等人都是在他手里培养出来的,这些人在蜀汉后期发挥了极大的作用,蜀汉在诸葛亮死后还能延续那么多年,和诸葛亮为蜀汉发掘了大量人才是分不开的。
蜀汉后期人才不足,首先还是因为在三国时期益州相比北方的来说开发的还不够彻底,文化底蕴也要差的多,因此人才本身就比较匮乏。曹操在颍川可以找到一堆人才,换他来益州,一样要抓瞎。
其次,东汉时期地方豪强势力强大。刘备并非益州本地出身,他作为一个外来势力,不可能过于倚重本地豪强士族。所以他一直重用原来跟从他的元老和荆州人士这些外来户。但是随着荆州被东吴夺取,外来势力失去补充来源,这也导致了人才选拨范围被缩小。诸葛亮主政以后,他也只能延续刘备的用人策略,偏重荆州等外来人口,这就进一步限制了人才的来源。但是这涉及蜀汉政权的稳定,诸葛亮也只能这么做。
因此蜀汉后期缺少人才,主因并非诸葛亮,而是客观条件所限,诸葛亮也没有办法去改变,他只能在自己可能的范围内,多挖掘一些人才。


