答其他回答（4条）

• 阿宁过 问答领域知识达人 2026-08-07 06:37:54

  1、应付工资就是表示应该支付给工人的工资，也就是核算企业对职工形成的负债

  如果没有发放，负债存在，用应付工资科目归集核算，如果发放了，就借记了应付工资科目，抵消了对职工的负债，

  所以如果有没有发放完的工资，没有必要转到其他应付款科目。

  2、如果已经做了，那么就上他挂在其他应付款科目里，正常情况下也不需要冲回

  3、如果确定这笔工资不需要再发了，那么则需要冲减管理费用，分录为：

  借：其他应付款

  贷：管理费用（或做管理费用借方负数）

  这个分录是简便方式，如果你要将整个业务链条都反映出来，按你对楼上的追问列出的分录是对的。

• 醉清秋 问答领域知识达人 2026-08-07 06:37:54

  冲回的分录为：

  借：其他应付款

  贷：应付职工薪酬

  “应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

• 牧尘 问答领域知识达人 2026-08-07 06:37:54

  你想冲回是什么意思,是想把欠的钱发给大家吗,这样的话,做如下分录:

  借:其他应付款18000

  贷:现金或银行存款18000

  如果是现在没有钱,只是想从其他应付款账调出来,则做如下分录:

  借:其他应付款18000

  贷:应付工资 18000

  其实,你没钱发工资,就不做分录就行了,让应付工资挂账就可以,没必要从应付工资科目转到其他应付款科目.

• 网络之路Blog 问答领域知识达人 2026-08-07 06:37:54

  借：管理费用 -18000

  贷：应付工资-18000

  借：应付工资-18000

  贷：其他应付款 -18000

  刚刚看到你对前一位老师的追问 你做的非常正确