该规定明确用人单位是职业健康第一责任人，必须建立健全职业健康管理制度，对作业场所职业病危害因素进行检测、评价并公告，为劳动者提供符合标准的防护用品，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健康监护档案。 同时，监管部门负责监督检查，对违法行为予以处罚。
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问题1：该规定适用于哪些类型的作业场所？
回答1：适用于存在职业病危害因素的各类作业场所，包括工业企业、矿山、建筑施工等。具体以国家职业病危害因素分类目录为准。
问题2：用人单位未按规定组织职业健康检查会面临什么处罚？
回答2：根据规定，用人单位未组织职业健康检查、未建立监护档案或未如实告知检查结果的，由监管部门责令限期改正，给予警告，可并处罚款；情节严重的，责令停止作业或提请关闭。
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