本次整治用人上不正之风自查报告的核心内容是对干部选拔任用过程中的违规违纪问题进行深入排查，重点核查是否存在跑官要官、说情打招呼、违规破格提拔、档案造假等突出问题，并针对发现的问题制定整改措施，完善选人用人监督机制，确保干部任用工作风清气正。 通过自查，共梳理出三个方面的问题：一是个别单位存在程序不规范现象，二是少数干部档案信息不完整，三是部分环节监督不到位。目前已对相关责任人进行谈话提醒，并修订完善了《干部选拔任用工作细则》，强化了任前公示和全程纪实制度。下一步将建立常态化督查机制，防止不正之风反弹。

【整治用人上不正之风自查报告相关话题】

问题1：自查报告主要针对哪些具体的不正之风行为？

回答1：主要针对跑官要官、说情打招呼、违规破格提拔、干部档案造假、带病提拔、任人唯亲等行为，以及选拔任用程序是否合规、民主推荐是否走过场、考察是否深入全面等问题。

问题2：自查后采取了哪些整改措施来防止类似问题再次发生？

回答2：一是修订完善干部选拔任用工作细则，明确各环节责任；二是推行全程纪实和任前公示制度，增强透明度；三是建立常态化督查和抽查机制，对重点岗位和关键环节进行定期检查；四是加大违规问责力度，对查实的问题严肃处理并通报。