2025年五一劳动节法定放假安排为5天，具体日期从5月1日（周四）至5月5日（周一），其中4月27日（周日）和5月6日（周二）调休上班。 调休后形成连续5天小长假，方便公众出游或休息。五一劳动节是法定节假日，用人单位应依法支付加班费或安排补休。
【五一劳动节放几天假相关话题】
问题1：五一劳动节放5天假，是否所有年份都一样？
回答1：不一定。劳动节法定假日本身为1天（5月1日），但国务院每年会根据节假日安排，通过调休形成3天、5天甚至更长假期。2025年通过调休将假期延长至5天，而2019年曾通过调休形成4天假期，具体以国务院每年发布的放假通知为准。
问题2：五一假期加班工资如何计算？
回答2：根据《劳动法》，5月1日（法定节假日）加班应支付不低于工资300%的加班费，且不能以补休代替；其余调休日（如5月2日至5日）属于休息日加班，应支付200%加班费或安排补休。具体计算需结合员工日工资基数。
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