本市企业申请不定时工作制或综合计算工时工作制，必须使用《上海市不定时及综合工时制申请表》，向注册地所在区人力资源和社会保障局提交。该表包含企业基本信息、申请岗位、申请工时类型、周期、理由及承诺书等内容，经审批后方可实施。 表格需加盖单位公章，并附上职工代表大会或工会意见，以及员工签名确认材料。审批有效期为一年，到期需重新申请。
【上海市不定时及综合工时制申请表相关话题】
问题1：申请不定时工时制需要哪些材料？
回答1：需提交《上海市不定时及综合工时制申请表》、企业营业执照副本复印件、涉及岗位的劳动合同或岗位说明书、职工代表大会或工会讨论通过的决议文件、员工本人签名确认的告知书，以及申请理由的详细说明材料。
问题2：综合计算工时工作制的周期如何确定？
回答2：周期通常按周、月、季或年计算，但不得超过一年。企业需在申请表中明确周期类型，并确保在周期内总工作时间不超过法定标准工时（即每周40小时），同时保障员工休息休假权利。审批机关会结合实际生产特点审核周期合理性。
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希望本篇文章《上海市不定时及综合工时制申请表 申请与使用指南》能对你有所帮助！
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本文概览：本市企业申请不定时工作制或综合计算工时工作制，必须使用《上海市不定时及综合工时制申请表》，向注册地所在区人力资源和社会保障局提交。