灵活就业人员社保通常包括以下几种保险：
基本养老保险：
灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。这两种保险制度下，灵活就业人员达到法定退休年龄且满足最低缴费年限条件后，可以按月领取基本养老金，待遇与企业职工相同。
基本医疗保险：
灵活就业人员必须参加基本医疗保险，可以选择参加城镇职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险。这些保险为参保人员提供医疗费用的报销或补偿。
失业保险：
灵活就业人员可以选择参加失业保险，以便在失业期间获得一定的生活补贴和就业援助。
工伤保险：
灵活就业人员可以选择参加工伤保险，以便在工作中发生意外伤害时获得相应的医疗费用和工伤赔偿。
生育保险：
灵活就业人员可以选择参加生育保险，以便在生育期间获得医疗费用报销和产假津贴。
需要注意的是，灵活就业人员社保的缴费比例和基数因地区而异，一般养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例在4%~8%之间，具体缴费基数可以选择社会平均工资的60%、100%、300%等档位。灵活就业人员可以根据自己的经济情况选择参加部分或全部上述保险。
建议：
灵活就业人员在选择社保时，应根据自身的经济状况和需求，选择适合的保险项目和缴费基数。
由于灵活就业人员需要自己承担全部或部分保费，经济压力较大，建议选择性价比高的保险项目，并确保按时缴费以维护自己的社保权益。
