平等就业有什么歧视嘛

平等就业是指所有公民在就业过程中享有同等的权利和机会，不因以下因素受到歧视：

不同民族背景的人在就业时应当享有平等的机会。

不同种族的人在就业时应当享有平等的机会。

男性和女性在就业时应当享有平等的就业机会，除特定不适合女性的岗位外，不得因性别而拒绝录用或提高录用标准。

不同宗教信仰的人在就业时应当享有平等的机会。

在招聘和晋升过程中，不得因年龄过大或过小而不公平对待。

不同文化背景的人在就业时应当享有平等的机会。

就业时不得因经济能力不同而受到歧视。

招聘时不得因学历不同而进行差别对待，例如全日制本科和成人本科应一视同仁。

不得对外地人招聘设置限制，应与本地人一视同仁。

不得将婚姻和育儿状况作为招聘的条件。

用人单位和职业中介机构在发布招聘信息或进行职业中介活动时，不得包含歧视性内容，违反相关规定将面临法律责任。

总结：平等就业意味着所有公民在就业时应当享有平等的权利和机会，不受上述因素的限制和歧视。法律对此提供了明确的保障，违反相关规定将受到法律的制裁。

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