就业促进处（或就业促进部）的主要职责包括：

拟订就业政策、规划和年度计划

制定全省或全市的就业政策、规划和年度计划，确保就业市场的有序发展。

健全公共就业创业服务体系

建设和完善公共就业创业服务体系，为劳动者提供全面的就业服务和支持。

高校毕业生就业政策

牵头拟订并组织实施高校毕业生就业政策，帮助高校毕业生顺利进入职场。

就业援助和特殊群体就业政策

制定和实施就业援助政策和特殊群体就业政策，确保就业公平和社会稳定。

就业补助资金使用管理办法

参与拟订就业补助资金使用管理办法，并负责组织实施，确保资金有效利用。

国（境）外人员就业工作

会同有关部门做好国（境）外人员来甘（辽、市）就业工作，促进国际人才交流与合作。

公共就业创业服务经办业务指导

指导全省或全市公共就业创业服务经办业务，提高服务质量和效率。

就业指标和城镇登记失业率指标任务

承担就业指标和城镇登记失业率指标任务，监测和评估就业状况。

人力资源市场发展规划

拟订人力资源市场发展规划，健全公共就业服务体系，指导和监督人力资源市场工作。

劳动者就业、培训、劳务开发政策

制定劳动者就业、培训、劳务开发计划和技能人才培养、激励政策，提升劳动者素质。

公益性岗位开发和管理

负责公益性岗位的开发和管理工作，为就业困难群体提供临时性就业机会。

企业职工工资收入分配政策

拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策措施，指导监督企业工资集体协商、企业工资总额管理和劳动用工备案制度。

劳动关系三方机制建设

参与省州级企业劳动模范的审核评定和劳动关系三方机制建设工作，维护劳动关系和谐。

就业信息服务

及时准确地提供就业信息，为毕业生和社会公众提供优质的就业信息服务。

就业和培训政策评价

开展就业和培训政策评价，优化就业和培训环境。

就业监测和形势分析

负责就业监测和形势分析，落实就业失业预测预警制度和失业保险政策。

人力资源市场信息化建设和管理

负责人力资源市场服务机构的监督管理和人力资源市场信息化建设工作。

这些职责旨在通过各种政策和措施，促进就业和创业，保障劳动者的权益，推动经济社会的健康发展。