以下是一些主要学习劳保法的专业：
劳动与社会保障专业：
这是最直接学习劳保法的专业，涵盖了管理学、经济学、法学和社会学的基本理论和知识，并注重实践技能的培养，毕业生可以在劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理等相关领域工作。
法学专业（劳动法与社会保障法方向）：
这个专业专门培养学生掌握劳动法和社会保障法的基本理论和知识，以及相关的法律实践技能，毕业生可以在国家机关、事业单位、社会团体、审判机关、检察机关、司法行政机关、仲裁机构、法律服务机构、企业、工会等组织中从事与劳动法相关的法律工作。
公共管理与服务专业：
劳保专业是公共管理与服务专业的一个重要分支，涉及劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作，主要课程包括管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会福利与救助、人力资源管理。
劳动经济学专业：
学习劳动关系学、劳动法与劳动争议处理等课程，掌握管理数学、微观经济学、宏观经济学等基础经济学知识，适应社会保障、人力资源管理等领域的工作需求。
人力资源管理专业：
虽然这个专业主要关注人力资源的管理，但它也学习劳动法作为基础课程之一，学生需要掌握劳动纠纷案例及处理方法，并考虑考取人力资源管理师资格证书。
这些专业都为学生提供了丰富的知识和技能，以适应不断变化的劳动市场和社会需求。选择哪个专业取决于个人的兴趣和职业规划。
