2013年就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：
毕业生数量创历史新高：
2013年，全国高校毕业生人数达到699万人，比2012年增加了19万人，创下历史新纪录。这一庞大的毕业生数量远远超出了市场的实际需求，导致就业竞争异常激烈。
岗位数量减少：
据调查，2013年计划招聘岗位数同比下降约15%。在北京、上海、广东等地，毕业生签约率均不足三成，许多岗位供不应求。
经济增长放缓：
国内外经济不景气，国内经济增速放缓，导致就业岗位需求减少。传统行业趋于饱和，增长空间有限，企业用人缩减，进一步加剧了就业难的问题。
教育结构与市场需求脱节：
高校扩招导致教育结构与产业需求间的矛盾突出，许多专业的技能和素质培养不够完善，无法满足市场需求。高校盲目扩招导致教育质量下降，毕业生的就业能力不强。
行业和地域结构性矛盾：
专业、地域、行业的相对过剩也是部分大学生找不到工作的一个重要原因。某些行业如制造业、农业等面临劳动力过剩，而新兴行业如互联网、人工智能等需要大量高素质、高技能人才，但这类人才的培养往往滞后于市场需求。
求职者心态：
许多毕业生对就业市场持观望态度，期望值与实际就业情况存在差距，导致他们难以找到合适的工作。
其他因素：
股市发展不佳、餐饮业业绩下滑、房地产调控、经济转型等因素也对就业市场产生了负面影响。
2013年就业难的原因是多方面的，包括毕业生数量创历史新高、岗位数量减少、经济增长放缓、教育结构与市场需求脱节、行业和地域结构性矛盾、求职者心态以及其他一些外部因素。这些因素共同作用，导致了当年就业形势的严峻性。
