特征导向评估法名词解释，真的急死了，求好心人回复！
黄琳达
问答领域知识达人
2026-08-04 05:11:07
特征导向评估法
员工绩效考核方法根据Noe et al．(2000)、Sherman、Bohlander ＆ Snell (1998)、Jackson ＆ Schuler (2003) 等的分类方法，将其分为特征类方法( trait methods)、行为类方法( behavior methods) 和结果类方法( results methods)三类。
特征法 强调绩效完成者个人的情况，相对忽略特定的情境、行为以及结果。当组织采用特征法进行绩效评价，评价者就会对被评价者身上相对稳定的那些特征加以评价。这些特征可能包括认知能力（这种能力不是很容易就能培养出来的）或人格（这种特征不大可能随着时间的流逝而改变）等这样一些内容。
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