不建议去马来西亚工作的原因主要有以下几点：
工资水平不高：
马来西亚的工资水平相对较低，尤其是与发达国家相比。即使是在吉隆坡，工资水平也只与北京和上海相当，大约为人民币5000元左右。
就业机会有限：
在马来西亚，基础工作的机会较少，因为当地已经开放了外劳市场，很多来自孟加拉等国家的低薪外劳占据了大部分岗位。对于中国人来说，如果打算去马来西亚工作，需要有做生意的思路，如开店、开公司或进行资金投入，否则很难找到合适的工作。
消费力与工资不匹配：
尽管马来西亚的工资水平看似有竞争力，但由于消费水平也相对较低，实际购买力并不高。当地人的工资在3000到7000马币之间，但其购买力与国内的3000元人民币相当，因此去那里打工并没有太大的经济吸引力。
非法务工风险：
过去有中国公民通过非法劳务中介赴马来西亚务工，结果遭遇非法滞留、强迫劳动或从事非法工作等问题。虽然目前马来西亚对某些特定领域的劳务服务对中国开放，但普通劳务市场并未完全开放，且存在非法务工的风险。
签证和劳工政策：
马来西亚对外籍劳务输入有严格的规定，普通劳务市场未对中国公民完全开放。外派劳务人员需要选择具有合法资质的中介机构，并签订正规的劳务外派合同，以防上当受骗。
如果打算去马来西亚工作，建议有明确的职业规划或商业计划，并且通过合法途径进行申请和安排。对于普通打工者来说，马来西亚可能并不是最佳的选择。
