如何计提工资会计分录

计提工资时按照员工作部门的不同会计分录为：1、生产部门：借记“制造费用”，贷记“应付职工薪酬—工资”；2、行政部门：借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬—工资”；3、销售部门：借记“销售费用”，贷记“应付职工薪酬—工资”；4、研发部门：借记“研发支出”，贷记“应付职工薪酬—工资”。

工资

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

工资分类

工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等。底薪：是每月每期固定的金额。佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。绩效：是公司员工在劳动中生产的产量额。

津贴：包括高温津贴、中夜班津贴、交通津贴、房租津贴、电话补贴、餐费补贴等。

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