这个问题问得好。
拿到现在来说，很有现实意义，现在大环境不景气，很多企业面临裁人，取经五人组（包括小白龙）也很具体的映射到现在单位里面的人事架构，我就具体分析一下:
一个小团队，唐僧是领导，相当于boss，虽然个人能力不强，但是他有着强大的执念和对公司绝对的忠诚，没有他，团队就涣散了，所以，他不可能被裁；孙悟空，业务老总，以前在外面打游击，进入公司经过系统的培训，已经成为团队里面最重要的干将，能抵挡同业的攻击，能创造效益，还能给团队扫清障碍，帮boss解决些小麻烦，没有他，团队根本经不住金融风浪的冲击，所以，悟空得留下；沙师弟，属于后勤行政总务，拿着低工资，任劳任怨埋头干活，谁的话都听，但是骨子里只忠诚于boss唐，他的去留在乎boss的看法，最重要的是能干活还省钱，所以，他也很安全。小白龙，司机带车加入公司，花销也很少，还能经常帮领导送送信啥的，最重要是只做事不说话，领导对他放心极了，开除他没任何意义。八戒，本是一登徒浪子，犯了很多事，上面人打了招呼才安排进公司的，好吃懒做，虽然会拍马屁，但是唐boss不吃这一套，而且八戒报销费用大，特别能吃，一人占了团队一半多的预算，金融危机来了，像这种只会坏事好吃懒做的人，被炒掉无疑了。
当然，炒掉谁最终决定权在董事会，观音总裁说废谁就废谁，这是凡人不能预料的。
