学校合同制老师工资多少

学校合同制老师的工资情况如下：

合同制老师的基本工资较低，第一年的基本工资通常在1000多元，加上一些补助，每个月到手的工资大约为2000多元。

在某些情况下，如第一年实习期，基本工资为3700元，之后稳定在这个水平。

绩效工资根据教师的教学业绩和工作表现来确定，支付周期可以是月度、学期或年度。

绩效奖金大约为2000元左右，两个学期合计约4000元。

合同制老师可能还会有托管费用和其他津贴，具体金额视学校而定。

有些合同制老师可能还有年终奖或其他额外收入。

合同制老师的公积金较低，一般只有几百元。

编制内老师的公积金通常较高，一般2000多元，并且还有医疗报销等福利。

合同制老师的工作稳定性相对较低，工作量大，竞争压力大，且寒暑假可能只发基本工资或没有工资。

总体来说，学校合同制老师的工资相对较低，且与在编老师相比，收入差距较大。不过，合同制老师的工资水平和学校的经济实力以及个人经验有很大关系。建议在选择合同制老师岗位时，要综合考虑自己的职业规划和对工作稳定性的需求。

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