证券行业的工作环境和待遇存在较大的差异，因此不能一概而论说证券上班很惨，但确实存在一些惨的情况和压力。以下是一些关键点：

收入不稳定且偏低

证券公司员工的薪酬往往包括基本工资和绩效工资两部分，其中绩效工资占比较大，且受公司经营状况、市场行情及个人工作表现等多种因素影响。在市场低迷或公司业绩下滑时，绩效工资可能大幅下降，导致整体收入减少。

近年来，随着证券行业竞争加剧和市场竞争加剧，多家券商采取了降薪措施，一些员工的到手工资甚至低于5000元，远低于社会平均薪资水平。

业绩压力大

券商员工面临巨大的业绩压力，需要不断开拓市场、维护客户，以获取更多的业务量和收入。然而，在激烈的市场竞争中，客户资源和业务量往往难以保证，导致收入不稳定。很多员工为了保住工作各种买户买资产买产品。

完不成业绩动不动就要被领导臭骂，甚至面临被辞退的风险。

工作环境和福利

证券公司表面光鲜，实则压力非常的大，工作时间长，需要加班加点地工作，以应对市场的变化和客户的需求。长时间的工作可能导致身心疲惫，影响工作效率和生活质量。

一些公司为了降低运营成本，采取了各种措施，如降低差旅费、减少福利开支等，导致员工的工作环境和待遇受到影响。

职业发展和晋升机会

在券商内部，晋升机会往往受到多种因素的制约，如公司规模、员工数量、业务结构等。一些员工可能因公司规模较小或业务结构单一而面临晋升机会有限的问题。

一些券商员工对自己的职业发展路径感到迷茫，不知道如何在行业中找到适合自己的定位和发展方向，这可能导致他们在工作中缺乏动力和目标感。

建议

选择合适的证券公司：不同证券公司的经营状况和待遇差异较大，选择一个有良好口碑和稳定发展的公司很重要。

提升自身能力：在证券行业，专业知识和技能非常重要，不断学习和提升自己的能力可以帮助你在竞争中脱颖而出。

做好心理准备：证券行业的工作压力较大，做好心理准备，保持积极的心态，才能应对各种挑战。

证券行业的工作确实存在一些惨的情况，但也有相对不错的方面，如较高的薪资待遇和丰富的职业成长机会。选择是否进入证券行业，需要根据个人的实际情况和职业规划来决定。