适合做咨询顾问的人通常具备以下特质和能力：

持续为他人解决问题的信念：

咨询顾问需要有一种内在的动力，始终致力于帮助客户解决问题，并且对此充满热情和耐心。

乐观、好奇、善于逻辑推导：

这些素质有助于咨询顾问在面对复杂问题时保持清晰的思路，并提出富有洞察力的解决方案。

专业背景：

虽然咨询顾问招聘时不限制专业，但经济学、金融学、MBA、人力资源管理等领域的人才往往更受欢迎，因为这些专业提供了必要的理论知识和分析技能。

T字形专业构成：

即具备一定的专业广度，同时在某一领域有深厚的精深度。这样的顾问能够在多个业务领域提供咨询，同时又在特定领域拥有独特的见解和技能。

强大的思维洞察力：

咨询顾问需要能从大量信息中提炼出关键规律和观点，提出独到的见解，帮助客户看到问题的本质。

敏锐的人际敏感度：

顾问需要能够洞察客户的心理和需求，通过有效的沟通建立信任，并调整自己的沟通策略以适应不同客户。

主动快速的学习能力：

咨询顾问的工作环境不断变化，需要不断学习新知识和技能，以适应不断变化的市场和行业需求。

良好的分析和解决问题的能力：

咨询顾问需要能够深入分析问题，并提出切实可行的解决方案。

商业技能强：

咨询顾问需要具备深厚的商业知识和分析能力，能够制定公司发展战略、优化运营流程等。

学术背景强：

名校毕业、成绩优异的应届生通常更受咨询公司的青睐，因为他们在学术上接受了严格的训练，具备较强的逻辑思维和数字分析能力。

接触行业广，认识大牛多：

咨询顾问的工作涉及多个行业和部门，能够接触到不同层级的领导者和企业，这有助于他们积累丰富的经验和人脉。

创新和领导力：

咨询顾问需要具备创造性思维，能够提供新的解决方案，并具备领导力，引导团队实现目标。

终身学习：

咨询顾问需要保持对新知识和技术的探索精神，不断更新自己的认知，以适应不断变化的市场和行业需求。

同理心和自我探索：

心理咨询师等角色需要具备同理心，愿意进行自我探索，并在帮助他人的过程中实现自我价值。

综合以上特质和能力，适合做咨询顾问的人不仅要有扎实的专业知识和技能，还要有良好的沟通能力和人际交往能力，以及持续学习和创新的精神。