这些都是中国的经济精英,燃烧着激情的企业的支柱。运用智慧和才能的结果。但随着时间的推移,个人精力的不断爆发大大加速了知识的贬值。不同的制度、不同的行业、不同的工作经验,虽然他们不断丰富自己的生活经验和管理经验,但激烈的竞争和无情的时间仍然使他们在知识体系中显得空洞无物,也就是说,他们在缺乏前瞻性的理论指导下,缺乏前瞻性的理论指导,企业家和高管越来越意识到自己缺乏实力和知识,往往会感觉到。做不到,选择回学校学习。
竞争的需要和知识的需要是企业家和高管接受EMBA教育的主要原因。管理人员是在商界的洗礼下成长起来的,他们长大后,自然需要有系统的领导科学教育。他们不太可能像他们还是学生时那样。花上一两年的时间去学习,但只会挤出时间,从平时繁忙的工作中抽出时间,所以以EMBA的形式,顶尖的商学院教授、顶尖的商业和政治精英组织高管。相对系统的再教育也是满足企业高管需求的最佳途径。


