知识储备在职场中还是有必要的，现在社会发展迅速，职场竞争压力大，职场新人层出不穷，很多职场人会有懈怠的时候，没有干劲就比较危险了，职场中需要保持不断学习的态度。知识的学习对于以后的工作还是什么的都是影响比较大的。
当职业生涯进入到中期阶段乃至成熟阶段时，制约你发展的往往不再是你的优势，而是你的不足。我们都应该有过这种经历：一个人在员工岗位上干的非常出色，责任心强、思路清晰、较强的执行力等等，往往对于这种员工我们都会提拔重用；而当真正提拔之后，却发现在管理岗位上原有的这些特质都不见了，随之而来的是工作没有思路、毫无条理，久而久之也就泯然众人。其实，这种案例比比皆是，究其原因就是这部分人身上的短板制约了他的发展，而且短板在这个阶段会被放大，甚至将个人优势泯灭殆尽。在职业生涯即将进入中期阶段前就要有意识的补齐短板。所以有很多人在工作多年后选择了在职MBA来提升自己，当然MBA的学习还是要根据自身的工作情况来选择是否有进行。
随着中国教育与经济的发展，就业形式越来越灵活性。专业和学历的限制日益淡化，甚至是消失，因为就业单位看中的更多的是一个人的工作能力和工作经验。这从某种程度上来说个人职业生涯规划的作用日益重要起来。相信对于想申请或是就读MBA的人员来说，多数是想通过MBA的捷径来重新规划自己的职业生涯。所以，不管是不是名校MBA，职业规划都起着举足轻重的作用。
