从考生的整体来看，现在考非全日制在职MBA的学生大多是85后，主要年龄在30~34岁之间，全日制的话，年龄会变成年轻化，90后多，最少出生在1995年。

不同年龄段考在职MBA有什么优缺点？

事实上，近年来申请在职工商管理硕士的趋势是年轻化，年轻人在工商管理硕士的竞争中确实有自己的优势，如高考能力和一定的职业规划。

但是，高龄考生真的没有竞争力吗？事实并非如此。高龄考生的应试能力比较弱，但其丰富的管理经验和开阔的视野是加分项目。

那么，什么年龄最适合读在职MBA呢？

25-28岁是成长、积累、变化的阶段。处于这个阶段的人大多达到了在职MBA最基本的工作年数要求。然而，职业上升瓶颈、工作困难、换行需求等，都是这个阶段面临的问题。此时，回到学校根据自己的需要，有目的地吸收知识，给自己的上升和转换增加平衡是很重要的。

优势:25-28岁的集团具有基本经验和能力，该集团也是许多全日制在职MBA项目和国际在职MBA项目期待的学生集团，报考能力相对较强，可以在笔试中占有较大的竞争力。

劣势:没有太多的管理经验，在提交资料和面试过程中，管理表现不足，申请比较缺点，特别是申请名校在职MBA。但是，大学乐于向年轻人展示管理潜力的机会，一般来说，这在从事交流、协调类工作的考生组中更加明显。

29-34岁是比较稳定的阶段。处于这个阶段的人，事业基本决定，知道自己从事哪个行业，在行业内有比较丰富的工作经验。此时，工作量的变化需要质的变化，为了寻求更大的发展，积累更多的资本，通过在职MBA的系统学习成为很多人的选择。

优势:29~34岁是大多数名校非全日制在职MBA项目人数最多的年龄段。这个时候，大部分人的专业素质和管理经验都是兼备的，职业规划也有明确的渠道。这些在职MBA申请中是有利因素。

劣势:工作取得成果，一般很忙。另外，结婚生子的情况很多，需要承担家庭方面的责任。笔试复习时间不足，不能集中精力。再加上毕业已经很长时间了，重新拾取知识点复习也是很大的挑战。

34岁以上是更稳定的阶段。大多数已经处于公司的管理层，在企业中担任一个比较重要的职位，基本上已经到了吊顶，不需要通过阅读在职MBA来实现自我转型或者职位的提升，更重要的是掌握系统的管理理论知识，让工作更好。继续光靠经验显然是不够的，进修、学习成为了最好的方法。

优势:在事业上，35-40岁的人有更多的优势，对行业、管理有更成熟的看法，自己积累的行业人脉也有竞争优势，是在职MBA大学非常受欢迎的学生。

劣势:年龄和笔试是劣势。除非大学项目的定位者是高层管理者，否则大学希望采用更年轻、更有可能提高的学生。这个年龄段的人在笔试方面也有比低年龄段的人更严重的劣势，其中大部分都需要通过外部指导完成复习。