一建资格后审是原单位还是新单位

一建资格后的审定通常是在原工作单位进行的，因为一建是职称或者职业资格证书，并不具有换发证书的情况。

具体来说，如果职工在获取一建资格证书时已经在某个单位工作，那么在职工转职或者解除合同后，可以使用原公司的材料（例如工作证、毕业证等）来办理后续审定。而如果职工从未在任何单位工作，则需要依据自己的具体情况和要求，提供符合条件的材料来进行审定。

需要注意的是，一建资格证书有有效期，需要在规定的有效期内通过相应的审定才能继续保有该职称或者资格。如果时间拖延过久，可能会影响到后续的职业发展和职称评定，建议及时向相关机构了解具体情况和要求，以及注意证书的有效期。

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