六个月
《北京市安全生产条例》规定的是六个月,如果你所在企业属于变化较大的类型,比如常遇到新设备/新工艺/新材料/新技术/新产品等问题时,时间可以再缩短些。
问离岗多久再上岗需要重新培训
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离岗多久再上岗需要重新培训，求解答求解答，第三遍了！
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