关于出国留学多久辞职好一点，这主要取决于个人的职业规划、目标以及所在国家的相关规定。以下是一些建议：
提前规划
至少提前一年开始准备：留学申请通常需要一段时间，包括准备材料、提交申请、面试等。提前一年开始准备可以确保有足够的时间应对可能出现的各种情况。
试用期与离职
试用期内离职：如果你已经决定出国留学，在试用期内离职通常比较容易，因为试用期内的任务相对较少，且个人成本较低。
转正后离职：过了试用期后，离职可能会比较困难，因为此时你的个人成本和任务安排已经较为固定，提出离职可能会给公司带来不便，甚至影响你的职业声誉。
社保与离职手续
提前通知：一般需要提前一个月向公司提出离职，正常办理离职手续，没有违约金。
社保处理：离职后，社保会停缴，如果你希望社保不断缴，可以自己缴纳，但这需要自行承担费用。
留学与工作衔接
留学准备期：可以抽出两个月时间作为留学准备期，这段时间内可以充分准备留学事宜，同时不影响工作和生活。
工作交接：如果决定在留学期间回国工作，确保在离职前做好充分的工作交接，以便顺利过渡。
建议
提前一年开始准备：确保有足够的时间应对留学申请和后续工作衔接。
试用期离职：如果决定留学，尽量在试用期内离职，以减少对工作的影响。
提前通知：离职前提前一个月通知公司，确保离职过程顺利。
社保处理：根据个人情况选择是否继续缴纳社保，以免影响未来就业。
综合考虑以上因素，如果你已经决定出国留学，建议在试用期内离职，并提前一个月通知公司，以便有足够的时间进行留学准备和工作交接。
