员工的基本工资，加班工资，绩效工资。
1、员工的基本工资：根据员工的职位、工作经验和工作时间确定的固定工资额。
2、加班工资：根据员工加班的时间和加班工资率计算得出的额外报酬。
3、绩效工资：根据员工的工作表现和绩效评估结果确定的额外报酬。
问计算应付职工工资工资总额的依据主要有
问题描述：
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