与技校搞招聘可以遵循以下步骤：
确定招工需求
明确您需要招聘的职位、人数、工作内容、薪资待遇等信息。
了解技校情况
了解技校的专业设置、学生人数、毕业生就业情况等信息，以便更好地制定招工计划。
联系技校
可以通过电话、邮件、传真等方式与技校联系，了解学校的招工政策和程序。
通过学校官网或官方微信公众号获取招生办公室联系方式，电话咨询招生办，了解专业设置、课程设置、学生就业情况等。
制定招工计划
根据技校的要求和您的需求，制定招工计划，包括招聘时间、地点、招聘方式等。
发布招工信息
可以通过技校的招聘平台、校园招聘会、招聘网站等方式发布招工信息。
在技校官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，并参加技校举办的招聘会，直接与学校及学生接触。
面试和录用
根据招工计划，对符合要求的学生进行面试和录用。
在面试过程中，重点考察实习生的技能、态度和团队合作能力。
签订合同
与被录用的学生签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
签订实习协议，明确实习期限、工作内容、待遇等，确保双方权益。
保持沟通
在整个招聘过程中，保持沟通畅通，及时解答学生疑问，提高实习生满意度。
与技校的领导或就业办老师保持联系，确保合作顺利进行。
通过以上步骤，您可以有效地与技校建立联系，并成功招聘到所需的人才。
