根据事业单位人事制度改革的要求,为满足我区学校教育教学需求,进一步优化教师队伍结构,特面向全国公开招聘中小学教师200名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、聘用人员管理
1.列入事业单位财政全额拨款中小学教职工编制,实行聘用制管理,试用期为6个月。
2.招聘录取人员的岗位等级待参加用人单位的岗位竞聘后确定,如该单位对应岗位无职数,则高职低聘。
3.招聘录取人员5年内不得调离天心区教育系统。
三、招聘岗位及人数
(一)高中教师岗位:4名
根据事业单位人事制度改革的要求,为满足我区学校教育教学需求,进一步优化教师队伍结构,特面向全国公开招聘中小学教师200名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、聘用人员管理
1.列入事业单位财政全额拨款中小学教职工编制,实行聘用制管理,试用期为6个月。
2.招聘录取人员的岗位等级待参加用人单位的岗位竞聘后确定,如该单位对应岗位无职数,则高职低聘。
3.招聘录取人员5年内不得调离天心区教育系统。
三、招聘岗位及人数
(一)高中教师岗位:4名
以上内容仅供参考,部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!