(四)笔试
通过资格审核者按照邮件通知参加考试。
笔试成绩满分为100分,合格成绩为60分,达到或超过合格成绩的人员按照1:3进入面试环节。
(五)面试
专业素养与综合能力面试考核。
按照笔试成绩与面试成绩50%、50%的权重计算综合成绩,依据综合成绩,原则上按1:1的比例确定考察人选。
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(四)笔试
通过资格审核者按照邮件通知参加考试。
笔试成绩满分为100分,合格成绩为60分,达到或超过合格成绩的人员按照1:3进入面试环节。
(五)面试
专业素养与综合能力面试考核。
按照笔试成绩与面试成绩50%、50%的权重计算综合成绩,依据综合成绩,原则上按1:1的比例确定考察人选。
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