自考本科的人力资源管理专业大概有15门科目左右，科目包括人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、工作岗位研究原理与应用等，自考本科考生可以在考试教育院查询具体的报名科目，然后根据自己的学习能力进行备考计划。
2024年自考人力资源专业考哪几门
1、必考科目
现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、劳动社会学、社会保障学等。
2、选考科目
劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语（二）、宏观劳动力配置等。
3、加考科目
劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等。
2024年自考人力资源专业报名条件
以河北省2023年自考人力资源管理专业报名条件为参考：
1.凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。
2.已公布停考的专业，仅限在籍考生按有关文件规定报考。
3.对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报考。
自考人力资源本科毕业后的就业前景
考取事业单位：这样的单位对于人力资源管理自考专业的人员需求也是非常多的，或者是一些国企单位，同样需要这样的岗位。
去猎头公司：是外部招募渠道的一种，人力资源自考考生是为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织，由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。
政府机关和企事业单位：自考人力资源管理相关岗位,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。
