BP是人事中的什么职位

BP是人事中的人力资源服务经理职位，是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要工作是协助各业务部门高层及经理在员工发展、人才发掘以及员工能力的培养等方面的工作。

人力资源服务经理的工作职责是：

1、根据规划制定年度计划并推动目标实现：根据集团公司整体发展战略规划，组织制定分公司的年度经营计划，推动分公司战略经营目标的实现；

2、组建培养精英团队：组建并培育符合分公司整体发展需要及业务特点的精英团队；

3、整合资源并完善机制：整合总分公司资源，完善内部管理机制；

4、负责成本控制和资源分析：进行成本分析及成本控本和资源分析；

5、负责市场开拓并建立良好关系：负责分公司所属社保外包等业务的市场开拓，建立并维护分公司与客户、合作伙伴、政府机构的良好关系。

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