个人社保缴纳在小型公司是常见的，在进行缴纳时，职工都是按照比例自己缴纳相应的费用，对于个人社保缴纳业务，财务应如何做会计分录？
缴纳时：
借：应付职工薪酬——社会保险费(计入公司)
? ? ?其他应收款——社会保险费(个人要从工资中扣回)
? ? ?贷：银行存款
计提时：
借：管理费用——社会保险费(计入公司)
? ? ?贷：应付职工薪酬——社会保险费(计入公司)
从工资中扣回时：
借：应付职工薪酬——工资(应发数)
? ? 贷：其他应收款——社会保险费(个人要从工资中扣回)
? ? ? ? ? ?银行存款/库存现金等
职工薪酬包括有短期薪酬、辞退福利、离职后福利和其他长期职工福利。应付职工薪酬属于负债类科目，贷方表示增加，借方表示减少。贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等。期末贷方余额，反映的是企业应付未付的职工薪酬。
应付职工薪酬主要是核算企业依据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、职工福利、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。
