应付职工薪酬是企业经营发展过程中应当向职工支付的报酬，对于应付职工薪酬，核算内容主要有哪些？相关会计分录有哪些？
应付职工薪酬核算内容：职工的工资，津贴，奖金，职工的福利费，社会保险费，职工教育经费，非货币性福利，住房公积金和医疗保险费等等。职工薪酬中职工的范围非常广泛，具体包括了：与企业签订正式劳动合同的所有工作人员，包括全职，兼职和临时工;没有与企业签订劳动合同但由企业正式任命的员工;没有正式签订劳动合同或没有正式任命，但是向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员。
1.确认职工薪酬
借：生产成本
? ? ?制造费用
? ? ?管理费用
? ? ?销售费用
? ? ?贷：应付职工薪酬
2.发放职工薪酬
借：应付职工薪酬
? ? ?贷：银行存款
3.货币性职工薪酬的计量
借：生产成本
? ? ?制造费用
? ? ?管理费用
? ? ?销售费用
? ? ?贷：应付职工薪酬——医疗保险费
? ? ? ? ? ? 应付职工薪酬——住房公积金
? ? ? ? ? ? 应付职工薪酬——工会经费
? ? ? ? ? ? 应付职工薪酬——职工教育经费
4.非货币性职工薪酬
(1)计提非货币性福利
借：生产成本
? ? ?制造费用
? ? ?管理费用
? ? ?销售费用
? ? ?贷：应付职工薪酬——非货币性福利
(2)对提供给职工非货币性福利的折旧
借：应付职工薪酬——非货币性福利
? ? ?贷：累计折旧
5.辞退福利的确认
借：管理费用
? ? ?贷：应付职工薪酬——辞退福利
6.累计带薪缺勤的计量
借：管理费用
? ? ?贷：应付职工薪酬——累计带薪缺勤
7.利润分析计划的计提
借：管理费用
? ? ?贷：应付职工薪酬——利润分析计划
