企业给员工租房怎么做账务处理

企业为获得职工提供的服务，通常会给予职工各种形式的报酬或补偿。企业给员工租房子，则是企业为职工提供的职工福利。企业给员工租房时，应如何进行账务处理？

对于职工福利费，根据职工所在部门的不同，可以计入管理费用、销售费用和制造费用等明细科目，并通过应付职工薪酬—职工福利费科目归集。具体会计分录如下：

计提时，按实际发生额计入受益对象：

借：管理费用

? ? ?生产成本

? ? ?制造费用

? ? ?销售费用等

? ? ?贷：应付职薪酬—福利费

实际支付时：

借：应付职工薪酬—福利费

? ? ?贷：银行存款等

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

单位给员工报销租金可以计入“管理费用—福利费或者租金”会计科目核算，会计分录具体如下：

借：管理费用—租金(或福利费)

? ? ?贷：其他应付款—员工姓名

企业员工来报销房租费时，做如下会计分录：

借：其他应付款—员工姓名

? ? ?贷：银行存款等

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