浙商银行的面试包括无领导小组讨论与半结构化两种不同的形式。
一、浙商银行半结构化面试的流程：
半结构化主要测评考生的报考动机及与岗位的匹配程度。
回答面试问题的底层逻辑是告诉面试官我适合这个岗位。所以可以从这个角度出发去回答问题。另外，自信很重要！可以提醒自己从容、流畅地表达。以下是流程：
1.考生抽签
2.面试官宣讲开场白
3.面试官对考生进行提问
4.面试流程结束
二、浙商银行无领导小组的面试流程：
无领导小组讨论让一定数目的考生组成一组（6-12人不等），进行25分钟至1小时左右的讨论，话题和工作相关。
讨论过程中不指定任何领导，也不指定考生的座次，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、逻辑思维、综合分析能力等各方面的能力是否达到拟录用岗位的标准要求。也观测考生的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应速度等个性特点。
以下是流程：
1.考生入场
2.考生向考官问好
3.考官宣布面试流程及时间提醒
4.各个考生分别陈述
5.考生自由发挥进行讨论
6.考官进行总结发言
7.考生离场
以上便是小编呕心沥血为大家准备的秘密武器，希望能够对大家有所帮助。另外一定要记住，浙商银行作为股份制银行之一，在招聘面试的时候也是比较考验人的，建议大家一定要提前做好各方面的准备！
