劳动合同制和事业编制的区别是什么

合同制为企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。事业单位合同制类似于企业的合同制，就是事业单位和员工签订用人劳动合同，以合同来约定双方的权利义务。事业单位合同制是没有事业单位编制的，也就是大家常说的临时工，或者临聘人员

1，工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2，福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。

4，正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

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