事业单位工作人员被判处刑罚，根据其工作的不同有不同处罚方式。为帮助大家备考，这里为大家整理来了醉驾事业单位人员必须开除吗的具体内容，供大家参考！
1.情形
事业单位工作人员被判处刑罚，根据其工作的不同，有不同后果的：
（1）参照公务员管理的工作人员，开除；
（2）行政机关任命的事业单位工作人员，开除；
（3）前两项之外的事业单位人员，被判管制、拘役的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
2.处分期间
降低岗位等级或者撤职的处分期间为24个月。
3.谁有权作出处分的决定
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。对被判处刑罚事业单位工作人员的处分决定，应当在判决生效后一个月内作出。
4.降低岗位处分的具体内容
事业单位工作人员受到降低岗位等处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，其年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
5.处分解除的条件
事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。解除处分的决定应当在处分期满后一个月内作出。
